2018年4月10日，公司后備人才培養(yǎng)計(jì)劃啟動儀式召開。會議開始，董事長就我公司在行業(yè)中的地位，公司對與會人員特別是后備人才的期望和建議兩個方面進(jìn)行了發(fā)言。薛副總就人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)方案進(jìn)行了解說。對方案的目的、原則、人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)組織機(jī)構(gòu)及主要職能一一作了說明，并解釋了后備人才的甄選與培養(yǎng)以及后備人才計(jì)劃的實(shí)施、考核和選拔辦法。 發(fā)言的后備人才由財(cái)務(wù)、技術(shù)、銷售、
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出口汽車軸承項(xiàng)目全面啟動，大軸重鐵路軸承開始小批量供貨，替代進(jìn)口的數(shù)控立車主軸軸承已在用戶裝機(jī)，風(fēng)電6.0MW主軸軸承通過了運(yùn)行前的檢測試驗(yàn)，雙軸心組合軸承的研發(fā)填補(bǔ)了國內(nèi)空白……2012年瓦軸研發(fā)成功的一大批高端產(chǎn)品形成了新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，今年1月份，公司完成工業(yè)總產(chǎn)值比去年同期增長了44.1%，生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)了開門紅。 圍繞產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，公司用創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，一月份
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2018年5月4日，恰逢共青團(tuán)建團(tuán)90周年，五四運(yùn)動93周年，為了在青年員工中傳承五四精神，增強(qiáng)青年員工的工作斗志、創(chuàng)新意識，公司團(tuán)委于5月4日舉辦了“理想與現(xiàn)實(shí)”青工思想交流會。 會上，張書記傳達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)對青年們的關(guān)心和問候以及開展這次思想交流會的目的，希望通過此次交流會，增進(jìn)青年員工之間的了解、溝通，各位與會代表從務(wù)實(shí)、發(fā)展、管理的角度，談了自己的工作感受，提出了工
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11月19日由安監(jiān)部門委托市安監(jiān)局和市經(jīng)信委組織的專家組對公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三級達(dá)標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)收，專家組一致認(rèn)為我公司自開展安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以來取得較大成績，同意通過達(dá)標(biāo)驗(yàn)收；同時提出進(jìn)一步改進(jìn)意見。 通過驗(yàn)收后，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為通過驗(yàn)收只是剛剛開始，我們要將他作為公司安全生產(chǎn)管理工作的新起點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)專家在驗(yàn)收時提出的改進(jìn)（整改、提高）意見建議，同時向市安監(jiān)局和市經(jīng)信委匯報(bào)
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